Koulutus

Kulttuurienvälinen kommunikoinnin koulutus ja konsultointi
(KKKK)

Onko teillä kulttuuriin liittyviä haasteita teidän monikulttuurisessa työilmapiirissä? Vaikuttavatko ne teidän työaikaan, työn laatuun, talouteen, työrauhaan, energian kulutukseen, työn arvoon …? Jos vastauksesi on kyllä, tai muuten kaipaat kehitystä, tämä palvelu voi tarjota teille sopivan ratkaisun. Samaan kulttuuriin kuuluvat ihmiset myös voivat saada hyötyä tästä palvelusta!

Koulutuksessa esitellään mitkä menetelmät ja niiden pohjateoriat ovat, miten niitä käytetään, sen jälkeen jaetaan kyselylomakkeita ja lopussa vastataan kysymyksiin. Suosittellemme kahden tunnin koulutusta ja noin viikon taukoa koulutuksen jälkeen ennen konsultiointia. Tällöin ehditte pohtia asioita syvällisemmin ennen konsultiontia.

Henkilökohtainen konsultointi

Suosittelemme noin viikon taukoa ennen konsultiontia koulutuksen jälkeen. Konsultoinnissa käytetään palvelukyselylomaketta ja esi- ja jälkiarvioinnin kyselylomakkeita ja keskustellaan siitä tarvittaessa henkilökohtaisena konsultiontina. Käytämme ensisijaisesti ryhmäkonsultointia asiakkaittemme kanssa.

Ryhmäkonsultointi

Suosittelemme noin viikon taukoa ennen konsultiontia koulutuksen jälkeen. Tällöin ehditte pohtia asioita syvällisemmin ennen konsultiontia. Konsultoinnissa käytetään palvelukyselylomaketta ja esi- ja jälkiarvioinnin kyselylomakkeita ja keskustellaan niistä. Käytämme ensisijaisesti ryhmäkonsultointia asiakkaittemme kanssa.

Koulutus

Koulutuksessa esittelen mitkä menetelmät ja niiden pohjateoriat ovat, miten niitä käytetään, sen jälkeen jaan kyselylomakkeita ja lopussa vastaan kysymyksiin. Suosittelen kahden tunnin koulutusta ja noin viikon taukoa koulutuksen jälkeen ennen konsultiointia. Tällöin ehditte pohtia asioita syvällisemmin ennen konsultiontia.

Henkilö kohtainen konsultointi

Suosittelemme noin viikon taukoa ennen konsultiontia koulutuksen jälkeen. Konsultoinnissa käytetään palvelukyselylomaketta ja esi- ja jälkiarvioinnin kyselylomakkeita ja keskustellaan siitä tarvittaessa henkilökohtaisena konsultiontina. Käytän ensisijaisesti ryhmäkonsultointia asiakkaitteni kanssa.

Ryhmä konsultointi

Suosittelemme noin viikon taukoa ennen konsultiontia koulutuksen jälkeen. Tällöin ehditte pohtia asioita syvällisemmin ennen konsultiontia. Konsultoinnissa käytetään palvelukyselylomaketta ja esi- ja jälkiarvioinnin kyselylomakkeita ja keskustellaan niistä. Käytän ensisijaisesti ryhmäkonsultointia asiakkaitteni kanssa.

Onko teillä kulttuuriin liittyviä haasteita teidän monikulttuurisessa työilmapiirissä?

Vaikuttavatko ne teidän työaikaan, työn laatuun, talouteen, työrauhaan, energian kulutukseen, työn arvoon …? Jos vastauksesi on kyllä, tai muuten kaipaat kehitystä, palvelu voi tarjota teille sopivan ratkaisun.

Tarjoamme kulttuurienvälisen kommunikoinnin koulutusta ja konsultointipalvelua.

Palvelun tarkoitus on tuoda tai/ja lisätä kulttuurienvälisen kohtaamisen tuloksellisuutta ja oma oppimisen ohjauksen vahvistamista. Ehkä tällä tulee olemaan merkityksellisempi vaikutus myös omassa elämässäsi! Lisäksi, se tuo lisää henkistä ja fyysistä terveyttä henkilökunnalle, parempaa laatua, lisää tulosta ja ajan, energian ja rahan säästöä.

Tavoitteena on käyttää haasteita voimavaraksi ja aikaansaada kehitystä (lisäarvoa). Tämän avulla voidaan ehkäistä, kohdata, ratkaista tai hyväksyä haasteita helpommin, ja hyödyntää niitä kehittämisessä!

Palvelu autaa asiakkaita tekemään kehitystä tai ratkaisemaan asioita itse!

Mikä on teidän toivomus palvelusta?

Kohderyhmät

Kenelle: monikulttuuriset/monikansalliset asiakkaat, yhteistyökumppanit, työntekijät, oppilaat jne.

Samaan kulttuuriin kuuluvat ihmiset myös voivat saada hyötyä tästä palvelusta!

Oppilaitokset

Palvelupaikat

Monikulttuuriset työyhteisöt (yritykset jne.)

Miksi teidän kannattaa tilata tämä palvelu?

1. SOPIVUUS: Sen menetelmät ovat sovellettavia helposti arjen työhön ja opiskeluun!

2. ARVO: Palvelu on tuonut lisäarvoa asiakkaitten toimintoihin. Esimerkiksi, erässä työpaikassa oli osasto, joka oli palveluosasto ja menossa kiinni asiakaspuutteen takia. Palvelumme pelasti tämän osaston.

3. LAATU: Palvelun teoriat ovat tunnetusti korkealaatuisia. Esimerkiksi, IBM on rahoittanut tutkimuksia, joiden tulokset (Kulttuurien Ulottuvuudet) on pohjana kulttuurien peruserojen menetelmässa, jota olemme käyttäneet työssämme.

Kurssi

Kulttuurienvälisen kommunikoinnin taidot, Tampereen Seudun Työväenopistossa, alkaa: 2.9.–28.10.2025, Tiistaisin klo. 16:15–17:45, https://uusi.opistopalvelut.fi/tampere/fi/course/41607/

UKK

Usein kysyttyä - kysymykset ja vastaukset

Voiko tilata vain koulutuksen?

Kyllä voi. Silloin saat tietoja ja hoidat loput itse.

Voiko tilata vain konsultoinnin?

Suosittelemme että ensin tilaatte koulutuksen ja vasta sen jälkeen konsultoinnin. Muuten ette ole valmiita aloittamaan konsultointia.

Kauanko kestää ennen kuin tulokset näkyvät?

Suuri osa entisistä asiakkaista onnistui hyvin yhdellä koulutuksella plus, pienen tauon jälkeen, yhdellä konsultoinnilla. Pieni osa hoiti asian vain koulutuksella, eivätkä he tarvinneet konsultointia. Pieni osa ei saanut hyötyä palvelusta, yleensä, koska he eivät oikeasti halunneet saada siitä hyötyä!

Ketkä ovat saaneet tätä palvelua?

Asiakkaiden yksityisyyden suojelemiseksi, emme paljasta tietoja heistä tai heidän työpaikoistaan.

Voinko tilata palvelun puhelimitse?

Tilaustietoihin liittyvien väärinkäsityksien estämiseksi (palvelutyyppi, päivämäärä, aika, jne.) otamme vastaan palvelun tilauksen vain sähköpostin kautta. Palvelun esittelyä varten voitte myös soittaa meille.

Yksilön hyvinvoinnista yhteiskunnan hyvinvointiin

Olen Arman Haghseresht. Olen kotoisin Iranista. Olen asunut Suomessa vuodesta 1990. Yhteiskunnan hyvinvointi on erittäin tärkeä minulle.

Iranissa tein töitä kaupassa. Vaikka meidän pikkukauppa menestyi hyvin, kuitenkaan ilo tästä asiasta ei kestänyt kauan, koska, näin kuinka asiakkaiden taloudellinen tilanne heikkeni. Silloin yhteiskunnan hyvinvointi tuli minulle tärkeämmäksi kuin ennen. Vaikka, siihen asti kun lähdin Iranista tein samaa työtä kaupassa, päätin että tulevaisuudessa rakennan urani sosiaalialalla.

Muuttomatka Karavaanilla Silkkitiellä

Kun tuli minun vuoro lähteä Iranista, minulla ei ollut muuta vaihtoehtoa, kun matkustaa kamelilla karavaanilla. Karavaani osaksi meni Silkkitiellä, mutta se ei kuljettanut tavaroita vaan ihmisiä.

What People Say About Us

enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium. Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. Aenean vulputate eleifend tellus. Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim. Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus. Phasellus viverra nulla ut metus varius laoreet. Quisque rutrum.